部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此,还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看,对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。...
可以看到,当前互联网的平台连接效应正在让越来越多不同领域个体的作用凸显而出,平台聚集专业性个体,专业个体聚集粉丝,个体自带流量粉丝形成品牌并生产专业内容对接企业与消费者,这种模式可...
很多人,本来经营的很好,但却眼睁睁看企业一步步衰退,感情用事解雇员工,和供货商争执,在新领域投资失败,放弃客户,这很有可能是因为自负和贪婪,失去了理性。...
细化来说还包括同一个页面,商品先后排序的调整优化。...
农村严重缺乏符合现代服务业要求的高素质劳动力人口。…
这对运营来说需要足够的时间和沉淀,虽然没有“典型的”的创新模式,但可以推荐一些工具(网站)帮助性格和三观都很正的运营,在缺乏运营灵感时“上”它们寻找创意…
富人思维就是遇到什么东西都看成是机遇。…
三、那些真切的感悟 阿里系的公司传承了阿里的文化,我也有幸真切感受了一把,阿里文化里有不少的经典词汇,要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。…